La Chrysalide professionnelle

Les défis de la reconversion professionnelle à 50 ans : témoignages et solutions 🧐

Les défis de la reconversion professionnelle à ...

Reconversion professionnelle à 50 ans : découvrez les défis, témoignages et solutions pour réussir ce nouveau départ. Bilan de compétences, formation continue, financement et accompagnement sont autant d’outils clés pour...

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Reconversion professionnelle à 50 ans : découvrez les défis, témoignages et solutions pour réussir ce nouveau départ. Bilan de compétences, formation continue, financement et accompagnement sont autant d’outils clés pour...

Licenciée à 52 ans, Claire devient coach et transforme sa chute en ascension 😄

Licenciée à 52 ans, Claire devient coach et tra...

Claire, 52 ans, a transformé son licenciement en ascension. Un témoignage inspirant pour celles et ceux qui veulent redonner du sens à leur vie pro.

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Claire, 52 ans, a transformé son licenciement en ascension. Un témoignage inspirant pour celles et ceux qui veulent redonner du sens à leur vie pro.

Quand le travail devient un match de football 🧐

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Découvrez comment Robert, 47 ans, a surmonté le bore-out en s'inspirant d'un match de football. Une histoire motivante pour retrouver du sens au travail après 45 ans.

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Découvrez comment Robert, 47 ans, a surmonté le bore-out en s'inspirant d'un match de football. Une histoire motivante pour retrouver du sens au travail après 45 ans.

Manque de reconnaissance au travail : l’histoire d’Éric, l’expert oublié 🧐

Manque de reconnaissance au travail : l’histoir...

Le manque de reconnaissance au travail peut être destructeur, surtout après des années d’expérience. Découvrez l’histoire d’Éric et comment il a repris sa place.

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Le manque de reconnaissance au travail peut être destructeur, surtout après des années d’expérience. Découvrez l’histoire d’Éric et comment il a repris sa place.

L'importance de la formation continue pour les salarié·es de plus de 45 ans 🧐

L'importance de la formation continue pour les ...

Découvrez pourquoi la formation continue est essentielle après 45 ans pour s’adapter aux évolutions du marché et booster sa carrière.

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Découvrez pourquoi la formation continue est essentielle après 45 ans pour s’adapter aux évolutions du marché et booster sa carrière.

La transition de carrière après 45 ans : L’histoire d'Amanda, en quête d’un nouveau départ 🧐

La transition de carrière après 45 ans : L’hist...

Changer de carrière après 45 ans, un pari risqué ? Pas forcément ! Découvrez l’histoire de Sophie et comment elle a réussi sa transition de carrière.

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